Bei welchen Konfliktfällen hat sich ein Mediationsverfahren bewährt?
Wirtschafts- oder Unternehmensmediation eignet sich bei folgenden Konflikten:
- innerbetriebliche Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern oder zwischen Arbeitnehmern (Bsp: Mobbing, Zahlungsstreitigkeiten
- größere Umstrukturierungsmaßnahmen in Unternehmen
- streitige Projekte (z. B. Bauvorhaben)
- Auseinandersetzungen mit Geschäftspartnern (Kunden, Lieferanten, Banken, Versicherungen)
- Auseinandersetzungen zwischen Gesellschaftern
- Unternehmensnachfolge
- regionale Entwicklungskonzepte (Standortentscheidungen)
Familienmediation eignet sich bei folgenden Konflikten:
- Streit zwischen Familienmitgliedern
- Erbauseinandersetzung
- Scheidung (Sorgerecht, Unterhalt)
- Auseinandersetzungen von nichtehelichen Lebensgemeinschaften
Schulmediation eignet sich bei folgenden Konflikten:
- zwischen Schülern
- zwischen Eltern und Lehrern
- zwischen Lehrern und Schülern
- zwischen Auszubildenden und Ausbildern
Mediation bei Privatpersonen eignet sich bei folgenden Konflikten:
- Auseinandersetzungen mit Planungsvorhaben der Stadt (Bsp.: Sanierung Landwehrkanal, Bau eines Flughafens in der Nähe eines Wohngebiets, Berliner Investorenprojekt „Media Spree“ (Privatisierung von öffentlichem Raum im Uferbereich))
- zwischen Patient und Arzt
- Täter-Opfer-Ausgleich: Ausgleich bei begangenen Straftaten durch eine Vereinbarung zwischen Täter und Opfer als eine Art Wiedergutmachung (Bsp.: Sachbeschädigung, Diebstahl, Beleidigung oder Bedrohung)
- innerhalb einer größeren Wohnungseigentümergemeinschaft
- zwischen Nachbarn