Bei welchen Konfliktfällen hat sich ein Mediationsverfahren bewährt?

Wirtschafts- oder Unternehmensmediation eignet sich bei folgenden Konflikten:
  • innerbetriebliche Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern oder zwischen Arbeitnehmern (Bsp: Mobbing, Zahlungsstreitigkeiten
  • größere Umstrukturierungsmaßnahmen in Unternehmen
  • streitige Projekte (z. B. Bauvorhaben)
  • Auseinandersetzungen mit Geschäftspartnern (Kunden, Lieferanten, Banken, Versicherungen)
  • Auseinandersetzungen zwischen Gesellschaftern
  • Unternehmensnachfolge
  • regionale Entwicklungskonzepte (Standortentscheidungen)
Familienmediation eignet sich bei folgenden Konflikten:
  • Streit zwischen Familienmitgliedern
  • Erbauseinandersetzung
  • Scheidung (Sorgerecht, Unterhalt)
  • Auseinandersetzungen von nichtehelichen Lebensgemeinschaften
Schulmediation eignet sich bei folgenden Konflikten:
  • zwischen Schülern
  • zwischen Eltern und Lehrern
  • zwischen Lehrern und Schülern
  • zwischen Auszubildenden und Ausbildern
Mediation bei Privatpersonen eignet sich bei folgenden Konflikten:
  • Auseinandersetzungen mit Planungsvorhaben der Stadt (Bsp.: Sanierung Landwehrkanal, Bau eines Flughafens in der Nähe eines Wohngebiets, Berliner Investorenprojekt „Media Spree“ (Privatisierung von öffentlichem Raum im Uferbereich))
  • zwischen Patient und Arzt
  • Täter-Opfer-Ausgleich: Ausgleich bei begangenen Straftaten durch eine Vereinbarung zwischen Täter und Opfer als eine Art Wiedergutmachung (Bsp.: Sachbeschädigung, Diebstahl, Beleidigung oder Bedrohung)
  • innerhalb einer größeren Wohnungseigentümergemeinschaft
  • zwischen Nachbarn